ЛЭТУАЛЬ

ЛЭТУАЛЬ

3,4

О компании

ЛЭТУАЛЬ – лидер 1 парфюмерно-косметической индустрии в России.

> 1000 магазинов
230 городов
25лет на рынке
Принципы нашей работы

Профессиональная, вдохновлённая и целеустремлённая команда — сила, которая ведёт компанию к успеху.

Забота о сотрудниках и их развитие. Мы даём возможность реализовать таланты и стать профессионалом в индустрии красоты.

Работа на опережение ожиданий. Бьюти-индустрия вдохновляет предугадывать потребности клиентов, а отношения с партнёрами и коллегами строятся на доверии.

Талант, опыт и безграничная любовь к своему делу. Красота — это работа: прежде всего работа над собой.

> 13 000 сотрудников
> 100 000 наименований продукции
> 35 000 000 покупателей
Наши награды
  • Компания года 2012 2
  • Компания года 2013 3
  • Премия «Доверие потребителей» 2014 4
  • Лучший сетевой магазин 2016 5
  • Премия «Права потребителей и качество обслуживания» 2018 6
  • Компания года в сфере инноваций 2018 7
Офис без границ
Твои истории начинаются здесь

Мы уверены, что пространство должно вдохновлять сотрудников на продуктивную работу и новые идеи. Этот принцип реализован в штаб-квартире ЛЭТУАЛЬ — просторном и стильном офисе в одном из самых зеленых районов Москвы рядом со станцией метро «Нахимовский проспект».

Ежедневно здесь рождаются идеи и разрабатываются решения, которые меняют индустрию красоты к лучшему. У нас всегда интересно!

Сотрудникам предоставляется:
Оформление
по ТК РФ
ДМС
Годовой бонус
Корпоративный
университет
Современный
офис
Мы всегда рады как профессионалам, так и стажерам.

Ценим в кандидатах целеустремленность, активность и умение задавать вопросы для более глубокого понимания продукта, потребностей клиентов и результатов работы.

Быть новым сотрудником ЛЭТУАЛЬ означает по-новому смотреть на работу в компании и находить нестандартные решения.

Ценности ЛЭТУАЛЬ —
это люди и команда
Профессиональная и целеустремленная команда

Это сила, которая ведет компанию к успеху. Сотрудники ЛЭТУАЛЬ горят делом и любят своих клиентов. И это взаимно.

Благодаря сплоченным действиям коллектива компании удается удерживать лидирующие позиции на рынке и предоставлять качественные товары и услуги.*

*Рейтинг Forbes 200 крупнейших частных компаний России — 2021
Мы вдохновляем клиентов, открываем им новые грани красоты и стиля. А сотрудникам мы даем возможность для реализации в пространстве, созданном на стыке технологий и дизайна.
Выбирая работу в команде профессионалов
ЛЭТУАЛЬ, вы получаете:
  • интересную и престижную работу в сплоченном коллективе
  • оформление в соответствии с ТК РФ
  • стабильный оклад и бонусы от продаж
  • гибкий график работы
  • место работы рядом с домом
  • возможность карьерного роста
  • обучение за счет компании
  • скидки на продукцию компании
Карьерная лестница
Стажировка под чутким руководством наставника и обучение от представителей брендов
Курс внутренних
тренингов, доступ
к порталу дистанционного обучения
Проверка знаний, персональный план обучения и развития

Вакансии по регионам:

Вакансии

ООО «Алькор и Ко» представляет бренд ЛЭТУАЛЬ

1 200 крупнейших частных компаний , по данным Forbes, 2021
2 Infoline Retail Russia top-30, 2012
3 Infoline Retail Russia top-30, 2013
4 Исследование «Ромир»: Рейтинги доверия потребителей к торговым сетям, 2014
5 Топ 10 сетей по продаже косметики, по данным MarketMedia, 2016
6 По данным издания Lenta.ru, 2018
7 По данным «РБК 500: Рейтинг российского бизнеса» 2018 года крупнейших по выручке компаний России.

Вакансии компании «ЛЭТУАЛЬ»

Москва
Город
Розничная торговля, Товары народного потребления (непищевые)
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,4
хорошо
Не работает с отзывами
57%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Консультант по селективной парфюмерии
1,7
Январь 2026
Работал консультантом в Л’Этуаль. Компания демонстрирует полный разрыв между реальностью магазинов, интересами клиентов и управленческими решениями. Руководству магазина и региона важны исключительно цифры без контекста. Клиентский опыт, трафик, ассортимент, цены и конкуренция не учитываются. Любые проблемы с выручкой объясняются стандартной формулой: «продавцы плохо дожимают». Оценка работы строится на тайных покупателях и формальном проговаривании скриптов. Даже успешная продажа может считаться провалом из-за непроговорённой фразы. В итоге сотрудники работают для отчёта, а не для реальных клиентов, что напрямую снижает лояльность покупателей. При этом компания: • платит низкую зарплату при высоких требованиях; • не обеспечивает магазины товаром, но требует выполнять планы по отсутствующим позициям; • присылает неудобную и уродующую форму, не соответствующую бьюти-ритейлу. Управление на уровне магазина токсичное: давление, обвинительный тон, игнорирование обратной связи. Профессиональный диалог воспринимается как «отговорки». Система выдавливает сильных продавцов, поощряя не профессионализм, а механическое подчинение. Пока приоритетом остаются цифры без анализа и контроль ради отчётов, ни сервис, ни репутация компании улучшаться не будут.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их