Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения и конкретными направлениями кадровой политики. Осуществлять подбор кадров, проводить...

Опыт работы в здравоохранении. Опыт работы в программе 1с. Знание Трудового кодекса РФ.

организация кадрового делопроизводства филиала в соответствии с законодательством РФ (численность 460 человек на 2 кадровика), полный цикл ведения КПД. -

высшее образование. - дополнительной образование (профпереподготовка или повышение квалификации) по управлению персоналом. - опыт работы в данной должности от 3-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек, личных дел). Сверка табеля рабочего времени сотрудников...

Опыт ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании численностью не менее 200 человек. Знание Трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат компании более 500 человек, 4 юр. лица). Составление и сдача статистических отчетов, оформление...

Опыт работы начальником отдела кадров от 3 лет. Опыт работы по направлению от 6 лет. Высшее образование – преимущественно юридическое.

Вести табели учета фактического времени пребывания работников на предприятии. Вносить изменения в табель, связанные с оформлением приема, перевода, увольнения, предоставления...

Высшее/среднее специальное образование (юридическое, педагогическое, управление персоналом). Опыт работы по профилю от 1года. Еxcel на уровне уверенного пользователя.

Ведение кадрового учета организации (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы и т.п.). Помощь с расчетом заработной платы (первая...

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет. Глубокие знания в области управления персоналом, кадровых процессов. Отличные коммуникативные навыки.