Заниматься массовым и точечным подбором персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Организовывать и проводить собеседования.

Опыт работы в подборе персонала или call-центре будет Вашим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Активность, коммуникабельность, доброжелательность.

Массовый и точечный подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах и в соц. сетях. Обработка откликов. Входящие и исходящие звонки.

Опыт работы в подборе от года. Готовность работать с большим количеством информации. Желательно знание программ E-Staff, 1С, MS...

Полный цикл подбора от размещения вакансии до успешной адаптации кандидатов. Обработка входящих откликов/звонков. Проведение телефонных и личных интервью.

Опыт подбора персонала. Грамотная речь и четкая дикция. Умение слушать и слышать собеседника. Знание ПК на уровне пользователя.

Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.

Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.

Выполнение плана по подбору операторов склада на складские объекты. Проведение групповых очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в области управления/подбора персоналом от 6 месяцев. Отличные коммуникационные и презентационные...

Быстрое закрытие горящих вакансий согласно плану и развитию компании. Проведение телефонных и личных собеседований. Ведение внутренней базы кандидатов.

Опыт работы на должности менеджера по подбору/ассистента будет являться преимуществом. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к...